Žena a kariéra: Jaké chyby by se měly vyhnout cestě k úspěchu

Nejvíce škodlivé chyby v kariéře žen. Zjistěte, co se musíte zbavit cesty k úspěchu. Typická ženská kariérní chyby – důvod pracovat na sobě a léčit svou práci jiným způsobem

V kariéře silné a slabé podlahy jsou některé některé rozdíly, které jsou známé a obyvatelé, a specialisté – od motivace k práci a končí metodám propagace na kariérním žebříčku.

Na ženské kariéře, díky své přirozené emocionalitě a jiných ženských faktorech, může být vliv a incidenty v rámci společnosti a události na světě, a dokonce i rodinné okolnosti. Proto je často namísto závratného vzletu v kariéře, žena je nucena pozorovat stejný krok, na kterém je marně čekat na zvyšování a spokojenost z práce. Jaký je důvod? Které chyby Staňte se bariérou pro ženu na cestě k úspěchu?

• Neoddělitelná a nesprávná interpretace

  Pasivita v práci a životě, nedostatek aktivity a překážky mnoha interferačních s prací. Jeden zásadně čeká na úřady konečně oznámí jeho schopnosti, talentu a fantastickou schopnost ocenit, a místo kariérního žebříku nabídne vysokorychlostní výtah k úspěchu. Další jednoduše plachý, aby prohlásil vedení, že její zásluhy jsou pro společnost příliš nízká. Ve skutečnosti, úřady pro problémy vozidla vás prostě nevšimnout. Nebo spočítat, že jste útulný a na místě. Proto musíte pochopit, že úspěch je jen ve vašich rukou.

  

• Příliš nízké sebeúcty

  Tato chyba je již dlouho označena psychology, jako nejčastější. Žena, na rozdíl od muže, často podceňuje svůj vlastní talent, zkušenosti, kvalifikaci atd. Jednoduše řečeno, nejsme jisti a silnější, i když je každý důvod pro kariérní růst. Že «Soběstačný výměník» se stává velmi vysokou překážkou podporovat a zvyšovat plat.

• Fanatismus při uvedení případu k dokonalosti

  50% žen spáchat tuto chybu. Jakýkoli úkol se snaží vykonávat tak bezchybně tak, aby nedošlo k žádnému detailu zbavené pozornosti. Bohužel, ve většině případů, tato taktika nehraje ženu v ruce. Proč? V touze po ideálu jsme se utopili v maličkostech, zapomeňte na situaci jako celek a ztráta času. A nemluvě o pojetí «Ideál», který má každý vlastní. Jedním z důležitých úkolů je proto schopnost zastavit.

• Emocionický

  Nadměrné emoce nemají prospěch v žádné situaci – a v provozu a. Je jasné, že žena – podle přírody je velmi emocionální, a přeměňují se na železnou dámu, překračuje prahovou hodnotu mysli, je velmi obtížné. Ale je důležité si pamatovat, že emoce a kariéra jsou nekompatibilní věci. Emoce nepřispívají k správným řešením obchodních problémů, vztahů s kolegy a partnery, aktuální záležitosti. Proto je nutné vyvinout zvyk – nechat své emoce s pláštěnkou na závěsu.

  

• Nejistota pro účely

  Chyba, která často chodí vedle předchozího. Vzácná žena ví, co chce od života specificky. Obvykle – «všechno naráz». Ale v otázce kariéry, všechno a okamžitě dostane obtížnější než ve zbytku života. Potřebují jasnou jistotu v jejich prioritách. Určeno pouze pro své vlastní účely, můžete vyloučit většinu chyb a zklamání, stejně jako zajistit nejvíce srozumitelnější způsob úspěchu.

• Patologická poctivost

  Nikdo nenavrhuje, aby úřady musí ležet se třemi krabicemi, psát barevný příběh o vaší bohaté pracovní zkušenosti a. Ale pokud jste požádáni «Víš jak ..», To je logičtější odpovědět «Znát» nebo «Rychle se učit», než předem přihlásit se neformalita. Hlava musí vidět, že jste si jisti, že jste připraveni pracovat a připraveni vyvíjet.

• Nerozhodný a strach

  Strach – Zeptejte se na zvyšování platu a obecně se obával tuto otázku v rozhovoru s úřady. Mělo by to být pamatováno: Plat není favorizace svého manažera, jedná se o platbu za vaši práci. A pokud máte důvěru, že jste si zasloužili právo zvýšit plat, pak to nebudete zmínit v konverzaci. Je žádoucí, samozřejmě, posílit vaše slova s ​​vašimi úspěchy ve společnosti, a nezapomeňte na správnou volbu tónu a času.

  

Cesta prostřednictvím kariérního žebříku je doprovázena mnoha překážkami, ale většina chyb může vyloučit, Pokud přistupujete k kariérní otázce kompetentně a bez emocí.