Jak napsat slabiny přírody v souhrnu – příklady, jako nedostatky v životě se změní na důstojnost

Jaké slabé stránky v souhrnu nebudou moci být nepříznivě říci o vás? Číst na časopisu Lady-Magazine.COM, je výhodné uvést v souhrnu vašich slabých stránek. Příklad, jako nevýhody v životě se změní na důstojnost

Jak se líbí budoucí šéf, pokud je ve svém dotazníku značný bod – slabé stránky přírody? V souhrnu, na rozdíl od obvyklého konverzace, každé slovo má váhu, takže je lepší připravit se na nepohodlné problémy předem a slabé kvality souhrn musí být prezentovány jako velmi užitečné pro podnikání.

1. Můžete jednoduše určit své slabé profesionální kvality v životopisu. Soustředit se na své dovednosti, zkušenosti, vzdělávání a vaše osobní vlastnosti lze říci o rozhovoru. Nicméně, není možné tuto položku odmítnout, pokud vyplníte životopis v elektronické podobě. Viz také: Skype Rozhovor – Co se připravit a co očekávat?
2. Namísto informací – další chyba budoucích pracovníků. Pokud se kuchař rozhodl opustit tento graf – to znamená, že to opravdu zajímá tyto informace. A to není ani v něm, ale při kontrole odpovídajícího vnímání sebe sama, schopnost učit se a porozumět hlavě. Prázdnota může mluvit o ohromené sebeúcty nebo naopak na sebeuspokojení. Viz také: Jak úspěšně absolvovat rozhovor a získat práci?
3. Samozřejmě byste neměli uvádět všechny nedostatky nebo zapojit se do sebeobrany. Stačí na paměti, že jakékoli nedostatky v souhrnu mají opačnou stranu pro zaměstnavatele. A skutečnost, že pro jeden bude problém pro další může být výhoda. Pokud například účetní, bude vaše postižení užitečné. A pokud jste manažer, pak je to vážná opomenutí.
4. Vyplnění souhrnných silných a slabých stránek, zkuste odrazit z příspěvku, který chcete obsadit. Vyberte například Nevýhody, které nesouvisí s vaším činností. Brožura pro obchodní manažer – norma a pro účetní – mínus.
5. «Transformovat nevýhody» – starý přístup. Pracuje, pokud víte, jak kreativně si myslet. V ostatních případech bude snaha příliš primitivní a rozhodnou se. Tak trik «se zvýšeným smyslem odpovědnosti, pracovní sazby a perfekcionismu» Může být neúspěšný.
6. Nezapomeňte, že někteří šéfové nehledají nedostatky ve vás, Ale hodnotit pouze přiměřenost, pravdivost a sebekritičnost.
7. Je lepší popsat takové slabiny v souhrnu, který lze zlepšit. To musí být také hlášeno v textu dotazníku. Tam jsou někteří Chefs, kteří chtějí trénovat pracovníky pod nimi. V tomto případě bude vaše upřímnost a ochota práce ocenit.
8. Označují nejen jednotlivé funkce, ale také Vaše vlastnosti v kolektivní práci.
9. Nepoužívejte fráze závoj «Moje nedostatky – Pokračování mých výhod». Nebude překvapit, ale ukáže jen neochota provádět dialog s zaměstnavatelem.
10. Optimální počet nedostatků je 2 nebo 3. Nemají rádi!

Slabé stránky v souhrnu – příklady:

• Egoismus, pýcha, zkosení, nepružnost v otázkách práce, zvyk říkat pravdu přímo, neschopnost navázat kontakt s cizími lidmi, zvýšenou poptávkou.
• Tendence k formalismu, nadváhy, non-passuality, pomalost, nesmysl, strach z letadel, impulsivity.
• Zeměji, vysoká úzkost, hyperaktivita, neschopnost, přímost, potřeba vnější motivace.
• Quility, uzavření, sebevědomí, tvrdohlavost.
• Mezi slabé stránky můžete určit v souhrnu, že vy Ne vždy dokonale vyjadřují své myšlenky nebo náchylné k odrazu. A pokud jste dotázáni, proč to zabrání – odpovědět, že bychom chtěli strávit méně času na analýzu problému.