Typické chyby v rozhovoru při přijímání do práce – jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při přijímání práce – jak je jim vyhnout? Lady-magazín.Com řekne, jak neudělat chyby na rozhovor s zaměstnavatelem. Naučte se vyhnout typickým chybám, když společníci

Takový tradiční postup jako rozhovor – Jedná se o velmi složitý a nervový test pro všechny žadatele. navíc, souhrn V rozhovoru hraje méně významnou roli než správné odpovědi na otázky zaměstnavatele a kompetentního chování.

Jaké chyby nejčastěji umožňují žadatelům a jak jim vyhnout?

• Tvůj vzhled. Každý zná slavné říkat o prvním dojmu «Oblečení». A přichází do pohovoru s piercingem živin, v módních roztrhaných džínách a tričku s Che Gewarem, to nemá smysl počítat s schválením vaší kandidatury. Vzhled musí splňovat situaci. Základní pravidla: žádné tenisky, tenisky a vzdorně vysoké čepy. Žádné tašky s visí kůže velkoobchod a tucet ikon. Žádné dredy a Iroquois. Perfektní volba – klasický oblek nebo sukně / kalhoty (černé dno, bílý top), elegantní účes, diskrétní make-up. V případě zaměstnání na tvůrčí pozici se můžete oblékat více módní, ale uvnitř hranic rozumného.
• Nelište přesnost? Omlouvám se s volným místem předem. Buďte pozdě na svůj rozhovor – to znamená okamžitě podepsat svou nezodpovědnost. Vážné důvody pro pozdě? Shrnout (neolitifikace!) Důvod a přinést omluvu.
• Láska trochu ozdobit vaše výhody a dodat nedostatky? Pokud jde o druhý bod – proveďte právo. Ale buďte opatrní s prvními: manažer se zkušenostmi bude vždy cítit lež a vaši nadměrnou péči v zdobení vašeho talentu. Nejzávažnější chybou bude lži o vašich zkušenostech a kvalifikacích – pravda bude otevřena v prvních dnech vaší práce. Tak být upřímný k zaměstnavateli. Pokud se bojíte, že budete odepřeni kvůli nedostatku zkušeností v jakékoli otázce, řekněte mi, že jste snadno vyškoleni a připraveni zlepšit své dovednosti.
• «Kdo si vzpomene na starý ..». Nikdy nevykazujte špatné světlo svých bývalých kolegů a šéfů. I když stále pijete Valerian po opuštění bývalé práce. Za prvé, nebude vám posílat budoucí zaměstnavatel (i naopak – upozornění). Za druhé, nemáte takové skutky bývalých kolegů a sami (slušný člověk nikdy nebude o přijetí a shots). Buďte opatrní, správně a reagovat na tyto otázky.
• «Kolik se dostanu?». Otázka, která vždy sedí na adrese žadatele. Ale zeptejte se ho trapné a děsivé. Ve skutečnosti není čeho se obávat. Samotný, který se může stát – toto je odmítnutí. Ale přišel jste požádat o peníze v dluhu, ale dostat práci. Proto je peněžní otázka je poměrně vhodná. Hlavní věc není přijata, ne rozpadat se a chovat se sebejistě. Jako člověk, který zná cenu. Specialisté nedoporučují nejprve žádat o tuto otázku a počkejte, až zaměstnavatel mluví o platu. Ale často se to stane, že předtím, než projednáte hlavní problém v rozhovoru, ani dosahuje. A po zaměstnání bude velmi urážlivý, aby se dozvěděl, že váš plat je nižší než u souseda prodávajícího zeleninu na trhu. Proto předem (stále doma) můžete kudrnaté – kolik můžete počítat ve vybrané pozici, abyste jej mohli volat. A pokud zaměstnavatel hraje v tichu, pak na konci rozhovoru, zeptejte se na otázku. Ale pouze pokud jste si jisti, že máte zájem o vás.
• Rozhovor se přiblížil ke konci a zaměstnavatel vás nic neptá? Zřejmě ho nemohli zajímat. Pokud je zájem o žadatele – určitě budete. Totéž platí pro vás: Pokud je zájem přítomen, pak budou otázky týkající se budoucí pozice – povinnosti, vydání podřízenosti, potřeba cestování, atd. Hrubá chyba bude vaše otázka – «Co dělá vaše společnost?». O společnosti, kterou potřebujete vědět vše – od jeho historie na nejnovější zprávy o trhu.
• Bez ohledu na to, jak zkoušet předem roli sebevědomého žadatele, jehož Práce na straně společnosti společnosti budou vaše obavy a pochybnosti na tváři. A pro zkušeného manažera není těžké předpokládat, že skryjete nedostatek zkušeností nebo něco jiného pod nehodnou bravadou. Tak si pamatujte na skromnost, která by měla být harmonicky kombinována se sebedůvěrou. Besselness, Bhavalia a nohy na stole – to je nadbytečné.
• Nadměrné postižení není také na straně. Pokud jste byli položeni otázku – «Co můžeš udělat? Co přesně může být užitečné pro nás?», Tato fráze «No, no, dám si!» – chyba. Připravte se na ústní shrnutí předem, zdůrazňujeme ty skutečné výhody, které vám otevře dveře na požadovaný příspěvek.
• Žvýkací dásně točí ještě předtím, než otevřeli dveře do budovy. A zároveň a vypněte mobilní telefon. Samozřejmě, že je přísně zakázáno přijít do rozhovoru v uzeném oblečení a vůní včerejšího «Šťastný» Smluvní strany.
• Nezmiňujte se v konverzaci, že máte stále tucet firem v seznamu, a v každém z vás čekají na drahý host. I když je to. Zaměstnavatel musí pochopit, že pouze on snil o práci veškerý život a další možnosti nepovažují.
• Než se dostane z kanceláře, Nezapomeňte se zeptat na další interakci – Budete čekat na volání, zavolejte si nebo jděte ve vhodném čase.

A samozřejmě si to pamatujte přerušit interlocutor, mluvit o svých problémech, hodit «Chladný» Seznamka a natáhnout každou odpověď na 15-20 minut by nemělo být. Být stručný, zdvořilý, taktlivý, pozorný a promyšlený. A pamatujte si, že si vyberete, ne ty. Proto, dokud nezačnete pracovat, nemusíte stahovat práva a požadovat sociální balíček a zubaře.