Co potřebujete udělat a jak se chovat v prvním pracovním dni?

Jak se chovat v prvních dnech na novém pracovišti? Jak budovat vztahy s novými kolegy? Jak se připravit morálně?

Konečně jste našli práci svých snů nebo alespoň práci, kterou se vám líbí. Před prvním pracovním dnem, a s myšlenkou o něm, srdeční tep je drahý, a do hrdla přichází nepokoj. To je přirozené, ale spěcháme, abychom vás zajistili – vše není tak těžké, zdá se, a vaše síly příběhu a prezentují se takovým způsobem, jak se rychle a bezbolestně vstoupí do nového týmu.

Obecně pro přípravu na první pracovní den musíte začít v rozhovoru nebo od okamžiku, kdy jste obdrželi pozvání do práce. Pokud nejste požádáni o tyto fáze pro vás, a neuváděli jste potřebné otázky, pak najděte dobrou předlohu k volání společnosti a jak uvést podrobnosti nepochopitelné pro vás.

Jak připravit den před prvním pracovním dnem?

Co se musíte zjistit na pohovor, abychom se dostatečně připravili práci:

• Kdo se s vámi setká v kanceláři v prvním pracovním dni. Kdo bude vaším kurátorem a kdo kontaktovat, pokud máte nějaké dotazy.
• Čas začátku a konec práce, rutina pracovního dne.
• 

  Je šaty kód a co je on.

• Musíte s sebou přinést dokumenty v první den, kdy ano, pak co přesně tam, kde. Jak bude proces registrace organizován.
• Určete, které počítačové programy musíte používat ve své práci.
• Takže vše, co potřebujete, naučili jste se, ve všech tříděných. Co se obávat? Na posledním volném dni se uvolněte a vytvoříte se Pozitivní nastavení. Strávit den bez napětí, konflikty a zkušeností, nenastavujte odrazy o tom, jak se zítra setkáte, ať už porozumíte poprvé, a podobné ponuré myšlenky.  Lepší věnovat den odpočinku, váš oblíbený hobby a podpůrnou skupinu ve formě vašich příbuzných a blízkých.

Co je třeba přemýšlet od večera:

• 

  Naplánujte si, jaké šaty půjdete do práce a okamžitě ho připravit;

• Přemýšlet makeup. Nemělo by to způsobit, podnikat;
• Sbírejte kabelku, zkontrolujte, zda potřebujete všechny potřebné věci a dokumenty s vámi;

Teď vás otravné malé věci v dopoledních hodinách nebude zkazit náladu!

• Snažte se jít do postele brzy, abyste vypadali svěží a odpočíval ráno;
• V den x, ráno, přijít k pozitivnímu způsobu, protože musíte být klidný a sebejistý, aby pozitivní dojem na kolegy;
• 

  Víš, co je obvykle důvodem vzniku stresu v prvním pracovním dni? Je to nevědomost, aby se chovala a jak nejlépe se podat sami;

• Hlavní věcí je, že nejprve potřebujete pamatovat: Váš vztah s kolegy by měl být vysoce diplomatický;
• Všichni víme, že téměř kdekoli jsou lidé, kteří se baví, vidí trápení nováček. Naším úkolem je dát jim co nejvíce důvodů;
• Velmi důležitou roli hraje dobré vztahy s týmem. Připravte se na vás, abyste se podívali a postoj zpočátku může být zaujatý. Kolegové jsou také zajímavé, kdo jste, co si představujete, a jak se chovat tak či onak.

Co je od vás vyžadováno v prvních dnech práce?

Představujeme seznam užitečných tipů, které vám pomohou v prvním pracovním dni, aby se cítil na naší desce a získat maximum dávek a pozitivní emoce.

1. Neboj se! Snažte se obávat. První den v práci je vždy zátěžová situace, protože je nutné okamžitě pochopit organizaci práce a rysy společnosti a zapamatovat si jména kolegů. Prostě
   

   Pokusit se soustředit. Noste Poznámkový blok a označte podrobnosti.

2. Být zdvořilý a přátelský! Ve vztazích s kolegy potřebujete přátelský pozdrav a zdvořilé kontakty. Obraťte se na zaměstnance, stejně jako instalováni v organizaci. Pokud nejsou ve společnosti žádné takové tradice, je lepší kontaktovat kolegu jménem, ​​staršímu věku – podle jména a patronymic. Nezapomeňte, že příjmení nevědomě.
3. Nákup kolegů! Zde nepřehánějte a neukládejte. Radujte se úspěchem kolegů a vcítil jejich selhání.
4. Neprokazujte osobní antipatii a urazil! Pokud někdo přišel k vám, nelíbí se mi to, že to nestojí za to ukázat. Kromě toho nepřepravujte zaměstnance s příběhy o jejich problémech a potíží.
5. Držet na pracovišti! Není třeba opravit make-up u stolu, posunu nebo zvážit dokumenty na pracovišti někoho jiného. Nepoužívejte pracovní telefon pro osobní jednání.
6. Dávejte pozor na ostatní! Pokud vás někdo oslovil otázkou nebo radu, zaplatte to
   

   Pozornost člověka. V případě, že v konverzaci nenajdete nic zajímavého, zkuste se držet alespoň něco.

7. Odmítnout rovnost, nebuďte chytrí! Nestůjte od prahové hodnoty a zobrazte všechny své talenty a znalosti. Hlavní věc je dnes ukázat zájem o práci, touhu a schopnost pracovat, pozornost. V této fázi není nutné provést žádné, ani v případě, že Delometrie, návrhy.
8. Snažte se vyhnout hláskování závěry! Stále máte čas zjistit, zda se vám to nejprve zdálo. Lepší sledovat a klást otázky, které začínají «jak».
9. 

   Dávej si pozor! Sledujte práci kolegů. Věnujte pozornost tomu, jak se navzájem komunikovat, s náčelníkem s vámi. Vyzkoušejte v blízké budoucnosti, abyste zjistili, komu můžete hledat pomoc, který může podpořit, a kdo by měl být strach.

10. Kodex oblékání. Přísloví «na oblečení se slaví, a v mysli doprovod» Ve vašem případě velmi důležité. Pokud nechcete obtěžovat tým, pak nebude bílou vrána. Jakýkoliv styl oblečení se vám líbí, měli byste dodržovat přijaté pravidla kódu oblékání. Oblékání ne jako situace vyžaduje, abyste se cítili směšné a nepříjemné. Věnujte pozornost tomu, jak se oblékali své kolegy.
11. Být přesný! V pracovní smlouvě je jasně uveden svůj denní režim. S největší pravděpodobností si všimnete, že ne všichni zaměstnanci dodržují přijímaný plán. Někdo pozdě do práce, Někdo odchází dříve. Neudělejte spící závěry o volném režimu. Pokud je něco povoleno pro staré zaměstnance, nebude nutně dovoleno nováčkem, to je vy. Nebuďte pozdě na začátek pracovního dne, ani večeře, jinak můžete snadno ztratit dobrou polohu zaměstnanců a šéfa. Pokud jste ještě pozdě 30 nejlepších vysvětlení pro vaše zpoždění orgánům.
12. Podívejte se na podporu! Snažte se vyhrát pozitivní postoj kolegů Goodwill. Obvykle nový zaměstnanec dostane kurátor, který ji zavádí do průběhu případu a reaguje na rozvíjející se otázky. Pokud však určitá osoba nebyla předepsána, pak budete muset si vybrat sám. Nebojte se, v žádné společnosti jsou zkušené pracovníky, kteří jsou připraveni pomoci novým nebo nezkušeném kolegům. Snažte se okamžitě stanovit normální vztahy s nimi.
    
13. Použijte zpětnou vazbu! Nezačejte komunikaci s vaším šéfem s řešením konfliktních situací. Po určité době, v závislosti na délce zkušební doby, zjistěte šéfa, zda jsou jeho výsledky spokojeni s vaší prací. Zeptejte se, jestli uvidí nějaké nedostatky nebo dělá žádné komentáře. Nebojte se těchto otázek. Šéf pochopí, že máte zájem o další práci ve své společnosti a přiměřeně vnímat kritiku.
14. Nesnažte se okamžitě udělat všechno dokonalé! Zklidni se. Během zkušební doby na vás nebudou čekat brilantní výsledky. Je jasné všem, že nováček by měl být zvládnut a pochopil specifika práce, aby se zabránilo chybám.

Pravidla pro chování s novým náčelníkem a kolegy

Promluvme si o tom, jaká pravidla musíte pozorovat přímou komunikaci s novými kolegy a náčelníkem. Nesnažte se okamžitě věci v mazlíčcích a Přátelé šéfa.

• 

  Během konverzace S kolegy nebo šéfem je důležité, aby to nejen poslouchal pozorně, ale také pozorně poslouchat. Ovládej se. Podívejte se na interlocutor, mírně naklonil v jeho směru. Během konverzace:

1. Není třeba sklouznout, ale také stojí na stojanu, neměl bys spát, uvolnit ramena, póza by měla být uvolněná;
2. Nepřekračujte ruce na hrudi;
3. Neříkejte dlouho vousatých vtipů;
4. Nepovažujte i jiné lidi nebo předměty na stole v době, kdy s vámi někdo mluví;
5. Nepřehánťujte svou řeč s nepochopitelnými slovy a slovy parazitů.

• 

  jestli ty po pozice Koordinovat práci podřízených Budete určitě narazit na jakékoli konflikty nebo krizové situace, kritika, pokud zaměstnanec nesplní svůj úkol řádně. Chcete-li takové situace opustit, aniž by zkazil vztah s podřízenými, pamatujte si několik pravidel:

1. Kritický pro zaměstnance jen sám s ním, nikdy se svědky;
2. kritizovat své chyby, ne samotný člověk;
3. Mluvit v podstatě problémy, konkrétně;
4. Účelem kritiky by měl být zlepšen prací, a nikoli ponížení osobních vlastností zaměstnance a zničení důvěry.

• Li Kritické komentáře předložit dovnitř Vaše adresa, pak je vnímají klidně. V případě, že kritika není oprávněná, máte právo v klidu.
• Před Udělat kompliment kolegy, Zapamatujte si následující:

1. Být upřímný a beton;
2. Kompliment musí být včas a na místo;
3. Nenechte se porovnat.

• 

  Li kompliment dělat Tobě, pak:

1. S úsměvem děkuji;
2. Nenechte se semiatovat a nemluví fráze jako: «Co jste, jaký je nesmysl!»;
3. Neříkej, že by mohli dělat a lépe, kdybyste měli více času;

Být pozorný a citlivý na kolegy. Pokud jeden z nich vážně nemocný, pak mu zavolal nebo navštívit. Pokud je v kanceláři přijati pít čaj, blahopřání k narozeninám narozeninám všechno nejlepší k narozeninám, pak se zúčastnit takových událostí, pomoc v organizaci, nemají lhostejné.

Doplňuje se (první pracovní den)

Po hrdinsky zažil první pracovní den, možná hlava půjde kolem množství informací a dojmů. Ale neztrácejte, poslouchejte více a zapište si. A stav nepohodlí na nové práci se děje na každém a velmi brzy projde.

Bez ospravedlnění bez konce kvůli výsledným nedostatkům. Hlavní věc je ukázat porozumění a pokusit se něco opravit a dělat svou práci lépe. I když na prvním pracovním dni současně namurried s počítačem, Xeroxem, faxem a nešťastnou tiskárnou byla nucena tisknout pět set stránek bez zastavení, dávat kolegy, aby pochopili, že vnímáte spravedlivou kritiku a jsou připraveni se učit. Nakonec jsou chyby kroky k úspěchu!

Pokud se vám líbí náš článek a máte o tom myšlenky, sdílet s námi! Je velmi důležité, abychom znali váš názor!