Jak říct šéfa na těhotenství?

Jak deklarovat šéfa na jeho těhotenství? Jak se připravit na konverzaci? Možné důsledky spojené s těhotenstvím a prací. Recenze a rady skutečných žen.

Tady je – štěstí! Lékaři potvrdili vaše předpoklady: čekáte na dítě. Je jasné, že chci křičet o této nádherné zprávě po celém světě, studovat hodiny Těhotenský kalendář pro týdny A ve stejnou dobu se skrývají hluboko uvnitř. Štěstí vás přemůže, oči svítí.

Po první euforii však prošel, je nutné požádat o vážnou otázku: Jak a kdy je lepší oznámit to orgánům?

Jak říct šéfa na těhotenství?

Oznámte takové zprávy lépe včas. „Včas“ ? To znamená, že všechno hádá o těhotenství. Přinejmenším tak se dostanete před kolegy, které mohou nárokovat vaše místo a nebude pryč, aby využil vašeho nového postavení budoucí matky. Tříměsíční čas – To je již dostatečně významný důvod jít do konverzace k šéfovi. Mnoho žen se bojí začít takový rozhovor, ačkoli podle pracovního práva těhotné lidé nemají právo propustit.

Mnozí z vás pravděpodobně představují hrozné obrazy: šéf se začne vyzvednout, nebude rozumět, bude nespokojen, kolegové se každý den připojí Toxikóza, A asistent žádá o slovo pro něj v náččinu před odjezdem na mateřskou dovolenou. A možná všechno nebude vůbec? Šéfkuchař vám nabídne bezplatný pracovní plán nebo Pracovat doma, Snižuje požadavky, kolegové budou sdílet zkušenosti, pomoc, poradit a doporučit mateřské nemocnice? Nejprve si pamatujte, jak jste ošetřili těhotné pracovníky v kampani dříve? Na základě toho přemýšlejte předem, co a jak říkáte šéfa.

Pokud je váš šéf žena, pak pro vás informuje tak důležitou zprávu, vyjádřete více pocitů a emocí. Šéf bude spíše pochopit a vzít si vaši pozici jen proto, že žena sama o sobě je a možná má také děti.

Pokud je váš šéf muž, Pak by vaše řeč měla být méně emocionální a podrobnější, lepší, pokud má více faktů a návrhů. S muži o něco složitější, protože jsou zranitelnější pro aplikace pro tento druh. Konverzace by se měla konat v klidném tónu, bez nervových útoků.

Zde jsou některé tipy, které vám pomohou připravit se na konverzaci s šéfem:

1. 

   Tak jako tak Neměj zpoždění Se zprávou o vaší zajímavé pozici. Ano, máte právo být tichý až poslední, ale navrhnout sami, čistě lidsky, měli byste zadat správnou pozici, protože budete muset hledat náhradu. Možná budete muset trénovat začátečník své práci a vysvětlit všechny povinnosti.

2. Objektivně Vyhodnoťte svou pozici, Podmínka a příležitost. Promluvte si se svým lékařem a poslouchejte jeho radu. Pokud lékař doporučuje vyhnout se stresu a zatížení, je lepší se vzdát nepříjemné grafiky a tvrdé práce. Nicméně, pokud máte pocit příležitosti, sílu a touhu pracovat, pak budete moci splnit.
3. V den setkání s šéfem byste měli Vypadat vhodná situace. Světle šedé, bílé nebo růžové barvy jsou vhodné v oblečení, ženské tvary (měkké pohodlné šaty nebo sukně). Zapomeňte na tento den o podpatcích. Váš vzhled by měl říci, že se chystáte stát se matkou a nervózní pro vás kontraindikovanou.
4. 

   Pro konverzaci s šéfem Vyberte si správný čas. Není třeba se rozbít do kanceláře a přímo z hranice, aby se potopil kuchař: „Jsem v pozici! Deset týdnů – deset týdnů!“Nebo, během diskuse o práci, jak to bylo, mimochodem, deklarovat:“ Mimochodem, jsem těhotná, budu jít na dovolenou. „. Je lepší čekat na šéf ve spokojeném místě a není obzvláště zaneprázdněn, takže nikdo neukázá do kanceláře každé dvě minuty s otázkami nebo vyřešit naléhavé a vážné problémy.

5. Mluvený projev, které říkáte před šéfem, Přemýšlet předem. Stojí za to přesunout před zrcadlem. Nezapomeňte si to dobře. Je nejlepší začít takto: „Jsem těhotná a po 5 měsících se stanu maminkami,“ a pak – sklizený projev.
6. Mluvit s náčelníkem, Kdo si všimne vašeho pracoviště, I když budete na dekorách, doporučujeme, aby zaměstnanec, který zváží nejpoužívanější. Vyhodnotit všechny pozitivní a negativní strany této osoby, aby se plán svého učení svých povinností. Bude dobré, pokud si připravíte seznam případů dostupných ve vaší práci a rozhodnete se, který můžete skončit, než jdete do deklarace, a které nováčky budou muset převést.
7. 

   A konečně: před vstupem do kanceláře svého šéfa, zklidni se. Co se bojíš? Všichni jste promyšleni: Správný čas byl vybrán, máte představu o tom, jaké otázky vás budou zeptat se šéfa, už jste na ně připravili odpověď, a musíte se starat o kontraindikovaně. Pamatujte si: Všichni šéfové jsou stejní lidé jako vy, a mnozí z nich mají také rodinu a děti.

„Důsledky“ těhotenství pro pracovní proces

Kromě výše uvedeného je nutné poznamenat několik vážných okamžiků, se kterými se můžete setkat přímo ve vaší práci:

1. 

   Musíte znát práva, která legislativa dotčila těhotná žena pracující. Pokud brzy čekáte na zvyšování, pohybující se na kariérním žebříčku nebo zvýšit mzdy, pak si myslíte, možná budeš lepší počkat na to první, a pak ohlásit těhotenství. I když se náhle zvýší, nebudete čekat, alespoň budete bez těžkého nápadu, že jste obětí diskriminace v důsledku těhotenství.

2. Pokud se stalo, že jdete na vyhlášku přesně, když ve výškách firemních výšek závažných prací nebo Abrol (například dokončení nebo příprava vážného projektu) – máte možnost ukázat svou hodnotu jako odpovědný a výkonný personál. Koneckonců, věci to dokazují mnohem lepší slova. Rychlá, racionální řešení výrobních úkolů, zřídka tipy, konstruktivní kritika – připojit maximální úsilí v práci a váš šéf bude přesně ocenit.
3. 

   Bohužel, v některých společnostech, bosses velmi přísnými požadavky na zaměstnance a spíše negativně platí pro pracovníky, kteří budou mít mateřskou dovolenou. Pokud pracujete jen v takových podmínkách a opravdu se bojí tohoto konverzace, pak počkejte nějaký čas – nechte dobu konat, když je riziko potratu vysoké. Lepší v této době dokonale splňuje své povinnosti a vážně připravit na nadcházející rozhovor s šéfem.

4. Poslední v seznamu a jeden z hlavního významu tip: Připravte se a na skutečnost, že vaše novinky nemusí způsobit nadšenou reakci. I když lidský kuchař může upřímně rád, že se o vás upřímně ráda, ale bude okamžitě začít myslet, že to bude znamenat vaši péči, která permutace a změny budou muset učinit. To je obzvláště obtížné pro ty dohledy, kteří nikdy narazili na takový úkol v praxi. Ano, šéfkuchař bude znepokojen, ale neměli byste se cítit provinile kvůli tomu! Nic by nemělo zastínit nejkrásnější momenty svého života – čekání na narození dítěte.
5. 

   Je smutné, že v některých organizacích těhotných žen přestává vnímat jak plné a plnohodnotné pracovníky, jakmile se dozvědí o své zajímavé pozici. Šéf a kolegové si mohou myslet, že se nyní opíráte z práce, což samozřejmě zhroutí ramena. Okamžitě přesvědčit svého šéfa, že uděláte vše pro vaše těhotenství neovlivnil Kvalita vaší práce.

Pokud jste byli sníženi v kanceláři, snížili plat a dokonce vystřelil poté, co jste ohlášeni těhotenství, okamžitě prozkoumala práva těhotných pracovníků, kteří byli zaručeni poskytovat právní předpisy. Diskriminace těhotných žen v Rusku je přísně zakázána, nicméně takové případy, bohužel, jsou nalezeny.

Recenze – kdo a jak řekl o jeho těhotenství?

 Anna:

Prošel jsem to všechno, jen na druhou stranu. Nová dívka přišla k nám, začala pracovat se mnou ve směně, vycvičila jsem to všechno (řekněme, myslel jsem, že Tugovka něco) jsem začal pracovat, špatně naštvaný do pracovního postupu, ale je to stále nemožné opustit to.  Práce s velkými penězi. Když se dvoutměsíční zkušební zkušební jednání ukončila, vedení vyzvalo pro rozhovor pro další práci, ať už vše spokojeno, zda přímá otázka souhlasila, že zůstane a zeptal se v blízké budoucnosti. Odpověděla, že všechno bylo úžasné, zůstává a bude fungovat a děti ještě nechodí, jeden je tam už a je dostačující. A měsíc po registraci na trvalé zaměstnání přináší certifikát, že termín těhotenství je 5 měsíců, což je sníženým harmonogramem práce a všechny! Co si teď myslíte o její postoj v týmu?

Elena:

To je strašné! Byl jsem v práci, že šéfa nabídl napsat prohlášení, že nebudu těhotné do 2 let a pokud otěhotníte, pak musíte napsat dopis o propuštění. Odmítl jsem, řekl, že to byl nesmysl! Je to nelegální a nic jsem nepsal. Tyto vedoucí pracovníci byli zcela povzbuzováni! ??

Natálie:

Teď nikdo nic neztratí. Tam je plat založen pracovní síly a jeho žena bude vždy dostat. A nezáleží na nemocnici nebo kde. Nemůže ovlivnit příspěvek na péči o děti a mateřskou dovolenou. Těhotná žena dostane všechno tak!

Irina:

Pracoval od samého počátku těhotenství, někdy jsem byl požádán o doktora a pak ne na vlastní náklady. S šéfem souhlasil, pokud je to nutné, pak vydává. Chci nebo nechci pracovat … bylo v létě, práce není moc. Pak dovolená a je již vyhláška. Obecně mě nikdo neuplynul, a já sám se nemusel s další práce. Ale po celou dobu sedím doma, nemohl jsem. Tak jdi nakupovat během pracovní doby a sedět v kavárně. Nemám si stěžovat.

Masha:

Pracoval jsem a studoval (plný úvazek, 5 kurzů). Prostě padl. Studovalo až 20 týdnů pracovalo v plné síly, studoval, a stále vnitra, zkrátka, snil o oddělení (krvácení silné), musela ušetřit 18 dní odešel, pak 21 dní v sanatoriu. Bylo to „volný“ již 26-27 týdnů, naléhavě potřeboval k dokončení diplomu a zde více práce. Stručně řečeno, zavolal jsem šéf, nastínil situaci. Šéfkuchař (otec tří dětí) reagoval s porozuměním, pustil se se světem. Před vyhláškou jen hloupý nefungoval, obhájil diplom. A na 30 týdnech šel na vyhlášku. Myslím, že kdyby to nebylo pro studium, mohlo by to fungovat déle, ale před dekretem by to sotva dosáhl. A můj kolega – dívka (po dobu 2 týdnů méně) pracovala před dekódem naprosto klidně, i po dekretu, aby pomohl mnohokrát, mnohokrát. Stručně řečeno, to vše závisí na práci a zdraví. Dívky, Buďte pozorní a pečlivě léčit své zdraví a dítě! Pokud neexistuje žádná síla, skóre do práce, nepřineste takový jako já!

Pokud se vám líbí náš článek a máte o tom myšlenky, sdílet s námi! Je velmi důležité, abychom znali váš názor!