Získejte těhotnou práci – opravdu?

Stojí to za těhotnou ženu, aby si práci? Zaměstnání nuance během těhotenství

Dosud najít dobrou práci a kromě, vysoce placené, je to velmi obtížné. A pokud je žena těhotná, pak je tento úkol téměř nemožný. Koneckonců, mnoho zaměstnavatelů opravdu nechtějí přijmout zaměstnance, který bude muset hledat za několik měsíců. Těhotná by měla ještě vyzkoušet své štěstí, protože teď by si měla myslet nejen o sobě, ale také o budoucím klukovi.

Proč by těhotná měla fungovat?

Narození dítěte a všechny nadcházející přípravky pro tento šťastný okamžik vyžaduje významný materiál

náklady. Kromě toho, po porodu, žena po dobu několika měsíců nebo dokonce několik let nemůže zapojit do plnohodnotného zaměstnání, což znamená, že rodinný rozpočet bude trpět vážnými ztrátami.

Samozřejmě, že manželská budoucí matka může počítat s pomocí svého manžela, ale Jediné matky Bude to mnohem obtížnější. Proto se mnozí ženy snaží maximalizovat finančně zajistit jejich nejbližší budoucnost.

Těhotné ženy v hledání práce jsou motivovány skutečností, že je nutné dobře pracovat před narozením dítěte, a díky tomu má právo získat měsíční platby od zaměstnavatele.

Hlavní výhody, které se spoléhají na práci těhotná žena:

1. Mateřská přínos – Dostanete to za mateřskou dovolenou. Jedná se o příručku, kterou dostanete na místo práce na základě postižení, který je vydáván na konzultaci žen. Tento dokument musíte prezentovat v účetním oddělení vaší společnosti, po kterém musíte získat a zaplatit výhodu, nejpozději do 10 dnů ode dne poskytnutí dokumentů. Obraťte se na tuto platbu Jste správně v průběhu těhotenství a po porodu, ale nejpozději šest měsíců po skončení mateřské dovolené. Výše dávek je výši průměrného zisku. Na legislativní úrovni však existují malá omezení: maximální výše dávky je 38 583 rublů; Těhotná Ženy, které nefungují, těhotenství, výhody a porod nejsou zaplaceny.
2. 

   Federální příspěvek pro práci těhotných žen. Pokud jste registrováni u žen, dokud nebudete mít 12 týdnů, máte právo dostat tento federální příspěvek, který je 400 rublů. Chcete-li to získat, musíte přijmout vhodné certifikát v konzultaci s ženami a prezentovat jej v účetním oddělení vaší společnosti.

3. Moskevský příspěvek pro práci těhotných žen. Pokud žijete a pracujete v Moskvě, a postavili se v ženské konzultaci až do 20 týdnů těhotenství, máte právo získat výhodu 600 rublů. Tato platba obdržíte kontaktováním Rossen s certifikátem konzultace žen.
4. Měsíční platba odškodnění od narození dítěte do 3 let. Tento příspěvek bude věnován pracovním ženám v práci. Jeho velikost je 40% průměrných příjmů za posledních 12 měsíců před zahájením dovolené péče o děti.
5. Kromě výše uvedených povolenek má těhotná žena právo a některé privilegia. Například pro získání volných léků (multivitaminové komplexy, kyseliny listové a přípravy železa); Potravinářské výrobky zdarma (mléčné výrobky a vitamíny); Volné poukázky v sanatoriu (pokud jste dorazili do nemocnice z lékařských důvodů).

Těhotná nezaměstnaná žena je tedy zbavena některých dávek a postrádá čtyři výše příspěvky.

Jak pracovat pro budoucí matka – řešení problémů

Pokud jste se dozvěděli, že budete mít dítě, ale nemáte trvalé místo práce. Těhotná žena se připravuje na práci. Samozřejmě, mnoho zaměstnavatelů se nesnaží najmout ženu

pozice, protože po několika měsících bude muset hledat náhradu, příspěvek na mzdu a t.D.

Existuje však cesta z této situace. V časné lhůtě není těhotenství příliš patrné, takže je nutné pracovat co nejrychleji.

Během hledání práce má mnoho žen různé problémy.

Vypisujeme hlavní a najdeme způsoby, jak je vyřešit:

1. Stojí za to mluvit s budoucím šéfem během rozhovoru, který jste těhotná? – Jedinečně ne! Všichni dokonale pochopíme, že potenciální zaměstnavatelé opravdu nechtějí vzít těhotnou ženu pracovat, protože je to docela brzy budou muset hledat nový kandidát na tuto pozici. A mají také potřebu zaplatit manuál. Ale to neznamená, že potřebujete lhát, jednoduše pro otázky o těhotenství odpověď se společnými frázemi, nemluvě o nic konkrétního, bez ohledu na to, co vaše pozice. Nevnímejte to jako podvádění. Rozhodněte se s vašimi prioritami, že je pro vás důležitější, abyste poskytli sebe a budoucího dítěte, nebo blahobyt osoby, která je pro vás neznámá;
2. Byli jste najati, podepsali jste pracovní smlouvu. Jak vysvětlit vedoucí situace s těhotenstvím, který se ukázal být nějakým způsobem podveden? Od prvních dnů práce ukazují, co jste zodpovědný, nepostradatelný a cenný pracovník. Manažeři oceňují takové zaměstnance a své budoucí mateřství bude reagovat více blahosklonných. Uspořádat přátelské vztahy s kolegy, pokud by to mohlo být schopni za vás před šéfy;
3. 

   Potenciální zaměstnavatel věděl o vašem těhotenství a stále odmítl. Podle pracovních právních předpisů Ruska je nepřiměřená odmítnutí podepsat smlouvu o zaměstnanosti, protože kandidatura je vybrána svými obchodními vlastnostmi. V takové situaci máte právo požadovat písemné vysvětlení, ve kterém by měl být specifikován konkrétní důvod, ve kterém se nepřiblíží k této pozici. Například: máte nedostatečnou kvalifikaci, nehodíte pro tuto práci pro zdravotní stav, nebo nesplňujete další požadavky stanovené pro tuto práci. Odmítnout z důvodu těhotenství, které nemáte právo. Pokud nesouhlasíte s důvody uvedenými v písemném vysvětlení, můžete se k tomu odvolat u soudu jako porušení vašich práv;

4. Jeli jste do práce s probacením. Pro těhotné ženy a ženy mají děti mladšího a půl roku
5. Právě jste dostal práci, jak být s roční dovolenou? Podle současných pracovních právních předpisů Ruska se práva na dovolenou objevuje po neustálé práci v podniku po dobu 6 měsíců. Těhotné ženy jsou však preferenční kategorií občanů, takže roční dovolená může být poskytnuta dříve než po tomto termínu. Můžete si ho vzít před dovolením a porodem, nebo ihned po něm.

Jaké pozice opravdu dělají těhotnou ženu?

Ideální zaměstnavatel pro těhotnou ženu je státní nebo obchodní struktura, která nabízí plný sociální balíček. Nechte navrhovanou pozici a nebude docela podle vaší specializace, ale 30 týdnů můžete snadno jít na mateřskou dovolenou, a zaručeno, že dostanete všechny platby.

Nejlepší pro těhotnou ženu Vhodný klid nevyžaduje nervové a fyzické stresové práce. Taková volná pracovní místa naleznete v kanceláři, archivu, knihovně, mateřské škole, některé oblasti účetnictví.

Můžete se pokusit získat obchodní strukturu. Ale neměli byste se skrýt příliš dlouho od potenciálního zaměstnavatele «Zajímavá pozice», co by pro něj nebyly toto nepříjemné překvapení. Diskutujte o této situaci potenciálním lídrem a řekněte nám o svých výhodách ve srovnání s jinými kandidáty. S tímto přístupem se zvyšuje pravděpodobnost, že se dostanete požadovaný příspěvek. Kromě toho, v některých specialitách můžete pracovat dálkově. A pokud se dobře dokazujete před mateřskou dovolenou, možná váš zaměstnavatel bude souhlasit s tím, co budete i nadále plnit své funkční povinnosti doma.

Nejúspěšnější Stejný Volná místa pro těhotnou ženu jsou bankovní zaměstnanec a poštovní operátor, protože zde je nutné mít zušlechťování a upřímnou rovnováhu k řešení možných konfliktů s klienty.

Zda se stává výměnou práce těhotenství pro platby?

Pokud vaše vyhledávání nebylo s úspěchem korunováno, hledejte pomoc v centru zaměstnanosti. Tam bude nabídnuta vhodná volná místa. A pokud neexistují žádné takové, budou registrovány jako nezaměstnaní.

Stát se v centru zaměstnanosti obdržíte dávky v nezaměstnanosti, jehož minimální velikost je 890 rublů a maximum – 4,900 Rubles. Tyto platby obdržíte před mateřskou dovolenou.

Ale nezapomeňte, že žena stojící v oblasti nezaměstnanosti nemá právo přijímat těhotenství dávky, centrum zaměstnanosti takové platby ne. Kromě toho, poté, co přinesete zaměstnance výměny pracovních destinačních letáků, budete přestat akrovat dávky v nezaměstnanosti. Budou pokračovat v těchto platebech pouze tehdy, když jste připraveni znovu hledat práci a začněte splnit.

Pokud se vám líbí náš článek a máte o tom myšlenky, sdílet s námi! Je velmi důležité, abychom znali váš názor!