Všechny platby a přínosy pro těhotenství a porod v roce 2017 – což je předpokládáno, a jak správně vypočítat?

Jak získat všechny přínosy pro mateřské mateřství v roce 2017? Seznam a příklady výpočtu výhod a plateb těhotných v roce 2017. Číst na časopisu Lady-Magazine.KOM k načasování plateb za výhody, jaké dokumenty jsou potřebné pro přijetí

9 měsíců očekávání dítěte – to je kromě radosti a očekávání setkání s novým rodinným příslušníkem, také shonu spojeným s designem dávek. Ale tyto byrokratické obtíže se zdají být jen na první pohled. Ve skutečnosti je vše jednoduché a srozumitelné, pokud chápete seznamy potřebných dokumentů, typů dávek a částek.

Jaké budoucí matky se mohou počítat v nadcházejícím roce?

Balení požadovaných dokumentů zahrnuje:

1. Uvolnění postižení.
2. Žádost o platební dávky.
3. Pas s fotokopií.
4. Pomoc z LCD potvrzujícího registraci až 12 týdnů těhotenství.

Kdy předložit dokumenty a kolik čekat na výplatu dávek?

• Doba oběhu je maximálně 6 měsíců od konce provedení bir.
• Jmenování jednorázového přínosu je prováděno současně s přínosem na bir. Jako poslední možnost – nejpozději do 10 dnů po udělení výše uvedených odkazů z LCD, pokud byl tento certifikát reprezentován maminkami později.

Kdo má právo na jednorázový příspěvek:

1. Pracovní nebo propuštěné matky.
2. Studentů.
3. Maminky procházející služby.

Mateřská dovolená

Za současný rok je výši přínosů na B a R na dovolené ve 140 dnech zákonem stanovena v následujících hranicích:

• Minimální velikost: 34521, 20 P.
• Maximální velikost: 266 191,80 P.

NDFL s položenými matkami těhotenské platby nedrží.

Důležité:

Od 1. února aktuálního roku bude částka indexována!

Platby se provádějí celkem pro celkovou obnovu (cca. – mateřská dovolená:

• 70 + 70 kalendářních dnů (Cca. – před porodem, stejně jako po porodu).
• 70 + 86 kalendářních dnů (Cca. – S komplikovaným porodem).
• 84 + 110 kalendářních dnů (Cca. – při narození 2 nebo více Karapusov).

Pracovní příspěvek ženy musí být zaplaceny ve výši 100% jejich průměrného platu (Cca. – Průměr / příjmy pro 2 předchozí aplikace kalendářního roku).

Výpočet velikosti přínosu na bir

1. P = sdz x do (kde «R» – množství dávek; «Sdz» – to je průměrné denní příjmy; «NA» – počet dnů dovolené na nemocničním listu).
2. SDZ = C: D (kde «Sdz» – mateřsky zisku, «S» – průměrný plat 2 předchozí roky, «D» – počet kalendářů / dnů v období vypořádání).

Doba trvání kalendářního roku – 730-731 den (v závislosti na «Lecita» roku). Od tohoto čísla předkládáme období – výjimky (cca. – nemocnice a jiné vyhlášky, pokud jsou k dispozici) a toto období užíváme k výpočtu průměrného platu.

Důležité:

• Pokud je zkušenost maminie kratší než 6 měsíců, výše přínosů na BIR bude rovna 1 minimum. To pro rok 2017 (v průměru v zemi) – 7500 r. Plánuje se zvýšit minimální v běžném roce na 8800 p.
• Při současném práci v několika zaměstnavatelích má MOMMY právo získat výhody ve všech společnostech.
• Při propuštění v důsledku likvidace společnosti může budoucí matka počítat s příručkou ve výši 581, 73 p / m., Pokud uspěje do 1 roku ode dne zamítnutí se zaregistrovat v centru zaměstnanosti.

Kdo má právo na příspěvek?

1. Pracovní matky.
2. Propuštěn matky.
3. Mami IP, pokud se skládají v DCC pro SP v FSS a placené příspěvky za předchozí rok.

Jaké dokumenty budou vyžadovány:

• Prohlášení.
• Nemocniční list z LCD.
• Certifikát příjmů, který přebírá z předchozího zaměstnání.

Kde získat výhody?

1. V SOBESIE, Pokud je matka zamítnuta po likvidaci společnosti a stojí v centru zaměstnanosti.
2. U zaměstnavatele, Pokud máma pracuje.
3. V pojišťovně (územní tělo, viz. Na polském OMS), pokud společnost nemá prostředky na účty za zaplacení manuálu.

Kdy kontaktovat a přijímat výhody?

• Termín cirkulace je maximálně 6 měsíců od konce prázdnin na bir.
• Účelem přínosů se provádí do 10 dnů ode dne poskytování maminky všech dokumentů.

Jednorázový příspěvek

Tato příručka je povolena všem, bez výjimky, Mommies.

V lednu 2017 je velikost tohoto typu výhody 15512, 65 rublů.

Jaké jsou požadovány dokumenty:

1. Prohlášení.
2. Cestovní pas.
3. Pomoc z práce jednoho z rodičů o neúžívání jednorázového příspěvku v případě, že oba rodiče oficiálně fungují.
4. Pomoc od USN o neúžívání dávek, pokud pouze jedna mateřská díla.
5. Pomoc od kanceláře registru o otce otce – pro maminky.
6. Pomoc registru registru.
7. Dětský rodný list.
8. Pracovní knihy rodičů nebo diplomů / certifikátů pro nefungující – při kontaktování USN.
9. Pomoc z pozadí sociálního / pojištění na neúžívání přínosů – pro MAM IP.

Platba této příručky se provádí na každém narozeném dítěti ve stejném množství, zatímco Úroveň příjmů maminky a jeho pracovního stavu nemá absolutně žádný význam.

V případě, že narození dítěte, maminka nebyla oficiálně zaměstnána a táta pracoval, dokumenty jsou podány na Daderget.

Kde požádat o manuál:

• V práci Jeden z rodičů Karapuz.
• V Uszn v místě bydliště v případě, že maminka a táta nejsou zaměstnáni oba.

Kdy kontaktovat a přijímat výhody:

1. Maximální doba manipulace je 6 měsíců od okamžiku narození drobků. Po 6 měsících – pouze s dobrými důvody (které nejsou bohužel vždy v úvahu).
2. Účelem přínosu se provádí do 10 dnů ode dne předložení dokumentů.
3. Vydávání dávek se provádí na konci tohoto měsíce, který následuje měsíc oběhu.

Dítě těží až 1,5 roku

Podle zákona má právo na tento měsíční příspěvek mamie ..

1. Adoptované dítě.
2. Narozený dítě.

Výplata dávek se provádí výhradně až do okamžiku, kdy je Karapatu 1,5 roku.

V případě, že máma rozhodla jít ven dříve, Péče dovolená za dítě může být realována na otci nebo jiném příbuzném.

Kdo má právo na příspěvek?

• Pracovní matky.
• Nefunguje.

Kde požádat o výhodu?

1. V práci – pro pracovní matky.
2. V USZN – postižená maminka.

Dětská dovolená se liší od mateřské dovolené!

• Dovolená BUR poskytnout pouze oficiálně pracovní matky po dobu 140 dnů od 30. týdne těhotenství. Je to pro tyto 140 dní s mammi a přijímá platby, jehož velikost je 100% průměrného platu.
• Dovolená pro péči o dítě Začíná po skončení deklarace a odpovídající příspěvek je věnován maminám, aby dosáhlo karapuzu 1,5 roku. Pokud máma nefunguje, pak je příručka předepsána od okamžiku dítěte.

Minimální velikost přínosů – kolik platí v roce 2017?

Pro nepracovní maminky:

• 2908.62 – Na 1. kluku.
• 5817.24 – Na druhém dítěti a dalším.

Důležité:

Od února tohoto roku budou tyto návrhy příručky indexovány.

Pro pracovní maminky:

• 40% průměrného mzdy, avšak ne méně než minimální částky (cca. – uvedeno výše).

Zakázaná maminka má také právo umožnit 20% průměrného / platu – ale pouze v případech, kdy ..

• Byl propuštěn kvůli likvidaci společnosti (cca. – během těhotenství nebo dovolené péče o dítě).
• Byl propuštěn v době dovolené péče o dítě v důsledku převodu manželky z vojenské jednotky nebo jeho propuštění z důvodu vypršení smlouvy.

Seznam dokumentů pro pracovní maminky:

1. Aplikace pro dovolenou + aplikaci pro dávku.
2. Osvědčení o narození dítěte (+ kopie), za kterým je matka opatrná.
3. Certifikáty narození předchozích dětí (+ kopie).
4. Pomoc od druhého rodiče o neúžívání tohoto typu přínosu a nepoužívání dětské péče dovolené (cca. – z práce nebo studie).

Seznam dokumentů pro nepracovní maminky:

1. Žádost o dávky.
2. Dětský certifikát.
3. Pracovní kniha (cca. – S záznamem o propuštění v odpovídajícím období).
4. Kopie příkazu k poskytnutí této dovolené.
5. Certifikát středního / příjmů.
6. Pomoc při výměně práce na neporušování dávek v nezaměstnanosti.

Důležité:

• Při práci doma, v případě pokračujícího vzdělávání, nebo při práci na práci na částečný úvazek, právo matky vzít tento příspěvek.
• Při odchodu na dva okamžitě (nebo více) děti do 1,5 roku, jsou kloubové dávky. Celková výše plateb však nemůže překročit 100% průměrného zisku a být pod minimální velikostí dávek.

Při tvorbě a přijímání dávek?

• Maximální termín pro odvolání – půl roku od doby, kdy jste se obrátili 1,5 roku.
• Uzávěrka pro placení – 10 dní od okamžiku odvoláváte na svého zaměstnavatele buď v USR.

Péče o děti využívá až 3 roky

Právo na takový typ přínosu má každou matku, jejíž drobky 1,5 roku. Je pravidelně placeno před provedením Čadu 3 roky a částky, bohužel, pouze 50 rublů ze spolkových orgánů, ke kterému byl region přidán.

Výši platby za Maminky singly obvykle se zvýšil o 2 krát (pouze v případě, že v grafu «Otec Child» Začíná).

• Kdo platí: Zaměstnavatel, FSS nebo orgány sociální ochrany.
• Kdo má právo: Všechno bez výjimky Mommy, včetně nefungující.
• Kdo má právo navrhnout: Matka, otec, blízký příbuzný.

Seznam dokumentů:

1. Žádost o dovolenou a dávku.
2. Witry-in na bitvě o háčkách.
3. Pomoc z práce.

Užitečné nuance

• V Dvojčata narození Všechny výhody jsou shrnuty. Výjimka – Mateřský kapitál.
• Řešení – kdo jde na vyhlášku – je přijímán v rodině. Plus tohoto práva: možnost získat velké množství dávek, vzhledem k tomu, že platby plateb závisí na příjmech za 2 předchozích letech. Jak jít na DAD DAD?

Lady-magazine stránky.Com díky za vaši pozornost článku! Bude to velmi pěkné, pokud sdílíte své recenze a tipy v komentářích níže.